社会竞争压力的增大，职场人面临工作、生活、心理困扰与日俱增，直接影响组织的发展和员工的个人成长。2

EAP目前在我国大陆尚处于认知、教育和普及阶段。也有一些跨国公司在大陆的分支机构和企业实施了该项目。

EAP，员工帮助计划。它是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目，通过专业人员对组织的诊

“等一下再采访可以吗？我现在得先去上心理课。”塞纳推开了训练场外记者们的话

年底，很多单位为员工分发福利，福利的内容已从以前的劳保用品之类扩展到健身、旅游、查体，今年，有些企

作为企业的管理者，有没有思考过这样一个问题：为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高，是因为工资，还

EAP对组织的作用* 改善管理效果、提高生产率* 减少缺勤率* 减少招聘成本及培训费用* 提高公司士

员工援助计划在英文中为 Employee Assistance Programs ，简称 EAP

【中国EAP与国外的区别】问：中国 EAP 的发展应当符合中国社会和企业的具体情况，走本土化的道路，